DPU JOB FAIR ผนึกองค์กรพันธมิตรชั้นนำ เปิดทางนักศึกษาได้งานตั้งแต่ก่อนเรียนจบ โดยบัณฑิต 95% มีงานทำใน 3 เดือน นายจ้างชี้จุดเด่น "ปรับตัวเก่ง ใช้ AI เป็น คิดสร้างสรรค์"

มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ (DPU) จัดงาน DPU JOB FAIR : ALL YOU CAN MATCH เมื่อวันที่ 15 ตุลาคม 2569 ที่ผ่านมา งานนี้รวมองค์กรพันธมิตรชั้นนำจากหลากหลายอุตสาหกรรมมาพบนักศึกษาโดยตรง นักศึกษายื่นใบสมัครและพูดคุยกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ได้ทันทีในงาน ภายในงานมีตำแหน่งงานเปิดรับกว่า 1,000 ตำแหน่ง ทั้งงานประจำ งานพาร์ทไทม์ และฝึกงาน โดยมีคณะผู้บริหาร คณบดี และนักศึกษาเข้าร่วมงานอย่างคับคั่ง

องค์กรที่ร่วมออกบูทครอบคลุมกลุ่มค้าปลีกและสินค้าอุปโภคบริโภค การเงินและประกันภัย โลจิสติกส์และการบิน เทคโนโลยีและดิจิทัล สื่อและบันเทิง อสังหาริมทรัพย์ และความงาม เช่น บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน), บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน), บริษัท เดอะมอลล์ กรุ๊ป จำกัด, บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จำกัด (มหาชน) หรือ BJC, บริษัท พลัส พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด ในเครือแสนสิริ, บริษัท คอฟฟี่ คอนเซ็ปต์ส (ประเทศไทย) จำกัด ผู้บริหารร้านสตาร์บัคส์ในประเทศไทย และ บริษัท อีฟ โรเช (ประเทศไทย) จำกัด ซึ่งองค์กรเหล่านี้มีทั้งพันธมิตรที่ทำบันทึกข้อตกลง (MOU) กับมหาวิทยาลัย และองค์กรที่เข้าร่วมเป็นครั้งแรก

ผศ.ดร.ทัณฑกานต์ ดวงรัตน์ รองอธิการบดีสายงานกิจการนักศึกษาและกิจการพิเศษ กล่าวเปิดงานว่า DPU ส่งเสริมการมีงานทำของนักศึกษาตั้งแต่ยังเรียนอยู่ ผ่าน 3 ส่วนงาน ได้แก่ งานพาร์ทไทม์: ปีนี้จัดหางานพาร์ทไทม์ให้นักศึกษาตั้งแต่ชั้นปีที่ 1 แล้ว 1,117 คน จากนักศึกษากว่า 10,000 คน การฝึกงานและสหกิจศึกษา: ส่งนักศึกษาชั้นปีที่ 3–4 ฝึกงานกับสถานประกอบการเครือข่ายกว่า 1,000 แห่ง ครอบคลุมนักศึกษาเกือบ 100% และ งานประจำ: ซึ่งงาน Job Fair จะเชื่อมนักศึกษากับโอกาสในการทำงานประจำโดยตรง ส่งผลให้ DPU มีอัตราการมีงานทำของบัณฑิตสูงถึง 95%

"แม้สถานการณ์น้ำท่วมจะทำให้ต้องเลื่อนการจัดงาน แต่องค์กรพันธมิตรยังคงให้ความสำคัญและร่วมสร้างโอกาสให้นักศึกษาอย่างต่อเนื่อง โดยยืนยันเข้าร่วมครบทุกแห่งนักศึกษาจึงได้พบองค์กรชั้นนำ ค้นหางานที่ตรงกับศักยภาพ และต่อยอดสู่เส้นทางอาชีพที่มั่นคงในระยะยาว" ผศ.ดร.ทัณฑกานต์ กล่าว

อาจารย์เกล็ดทราย อินทรพล ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดพันธมิตร DPU กล่าวว่า งานครั้งนี้เป็นครั้งที่ 2 ของปี และขยายพื้นที่จัดงานเพราะองค์กรสนใจเข้าร่วมมากขึ้น ทั้งพันธมิตร MOU และองค์กรใหม่ที่เคยรับนักศึกษา DPU เข้าทำงานแล้วพอใจ การคัดเลือกองค์กรอ้างอิงจากผลสำรวจความต้องการของนักศึกษาและความร่วมมือกับพันธมิตรของแต่ละคณะ เพื่อให้ตรงกับสาขาวิชาและตลาดแรงงาน ผลสำรวจภาวะการมีงานทำของบัณฑิต พบว่านักศึกษา DPU 55% ได้รับข้อเสนองานระหว่างฝึกงาน และบัณฑิต 95% มีงานทำภายใน 3 เดือนหลังจบการศึกษา

"องค์กรพันธมิตรสะท้อนจุดเด่นของนักศึกษา DPU ไว้ 3 ด้าน คือ ปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมและรูปแบบการทำงานที่หลากหลายได้ดี ใช้ AI อย่างรู้เท่าทัน ทั้งใช้เป็นเครื่องมือและตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลจาก AI และกล้าคิดนอกกรอบ ขณะเดียวกัน Job Fair ยังช่วยองค์กรสรรหาบุคลากรได้ตรงความต้องการ และสร้าง Employer Branding ผ่านการสื่อสารเรื่องสวัสดิการและวัฒนธรรมการทำงานให้เข้าถึงคนรุ่นใหม่ โดยเฉพาะ Gen Z ซึ่งจะเป็นกำลังสำคัญของตลาดแรงงานในอนาคต งานนี้จึงเกิดประโยชน์ร่วมกันทั้งนักศึกษาและองค์กร" อาจารย์เกล็ดทราย กล่าว

ด้าน นางสาวพิมพวรรณ สอนไข่ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Director) บริษัท อีฟ โรเช (ประเทศไทย) จำกัด (Yves Rocher Thailand) ผู้จัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ดูแลผิว เครื่องสำอาง และน้ำหอมสัญชาติฝรั่งเศส ซึ่งเป็นหนึ่งในองค์กรพันธมิตร DPU และร่วมออกบูทในงาน กล่าวว่า การเข้าร่วมเป็นพันธมิตรและงาน Job Fair ของ DPU เป็นโอกาสสำคัญในการเชื่อมโยงองค์กรกับบุคลากรรุ่นใหม่ ให้ตรงกับสายงาน โดยบริษัท อีฟ โรเช สนใจนักศึกษาวิทยาลัยการแพทย์แบบบูรณาการ (CIMw) ที่เรียนด้านธุรกิจความงามตรงกับสายงานของบริษัท ทั้งนี้ นักศึกษา DPU มีความตั้งใจ ใฝ่รู้ มีแพสชั่นในการทำงาน รับผิดชอบ และมีความรู้สึกเป็นเจ้าของงาน (Ownership) ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่บริษัทมองหา

“ความร่วมมือครั้งนี้เป็นประโยชน์ต่อทั้งสองฝ่าย ทั้งการเปิดโอกาสให้นักศึกษาเรียนรู้จากประสบการณ์ทำงานจริง และการถ่ายทอดองค์ความรู้จาก Yves Rocher แบรนด์ความงามจากฝรั่งเศสที่ให้ความสำคัญกับสารสกัดจากธรรมชาติ รวมถึงการฝึกทักษะเฉพาะทางสำหรับ Beauty Therapist ที่นักศึกษานำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานได้จริง ขณะเดียวกัน บริษัทยังได้พบและพูดคุยกับนักศึกษาที่สนใจสายงานความงาม ซึ่งเข้ามาสอบถามข้อมูลและลงทะเบียนสมัครงานภายในบูท นับเป็นโอกาสในการค้นหาบุคลากรที่มีศักยภาพและต่อยอดความร่วมมือระหว่างภาคการศึกษากับภาคธุรกิจในระยะยาว” นางสาวพิมพวรรณ กล่าว

ภายในงานยังมี Talk Session จากวิทยากร 2 ท่าน คือ พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน – นางสาวณัชชา จันทร์ตระกูล บรรยายหัวข้อ “HR อยากบอก! เทคนิคสมัครงานให้ได้งาน” ชี้ว่าองค์กรยุคใหม่มองหาคนที่ทำงานร่วมกับ AI ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ควบคู่กับทักษะการสื่อสารและความกล้าขอโอกาส พร้อมแนะให้นักศึกษาศึกษาทิศทางตลาดแรงงาน และปรับ Resume ให้ตรงกับแต่ละตำแหน่งตามหลัก 3P ได้แก่ Passion แสดงความมุ่งมั่น Prove มีหลักฐานยืนยันความสามารถ และ Present นำเสนอให้ตรงกับที่องค์กรต้องการ พร้อมฝากข้อคิดว่า "เราไม่ใช่แค่คนหางานในตลาดแรงงาน แต่ต้องสร้างคุณค่าในตัวเอง จนองค์กรต้องตามหาตัวไปร่วมงาน"

หมอตังค์ – นายมรรคพร ขัติยะทองคำ แพทย์และ Content Creator พูดในหัวข้อ "เส้นทางที่ใช่ ไม่จำเป็นต้องเดินเส้นตรง" เล่าเส้นทางจากแพทย์สู่ Content Creator และย้ำว่า Resume ที่ดีต้องแสดงให้เห็นว่าผู้สมัครสร้างการเปลี่ยนแปลงอะไรให้องค์กรได้ แม้จบไม่ตรงสายก็มีโอกาส หากมีทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง

ความสำเร็จของ DPU JOB FAIR ครั้งนี้ตอกย้ำบทบาทของ DPU ในการเป็นสะพานเชื่อมระหว่างนักศึกษากับองค์กรพันธมิตรชั้นนำ ตั้งแต่การฝึกงานไปจนถึงการได้งานประจำ สะท้อนว่าองค์กรมั่นใจในคุณภาพบัณฑิต DPU เพิ่มขึ้นต่อเนื่อง และยืนยันว่าการวางแผนอาชีพร่วมกับพันธมิตรตั้งแต่ยังเรียน ช่วยให้นักศึกษาก้าวสู่โลกการทำงานได้ทันทีที่เรียนจบ

DPU ขอเชิญองค์กรที่สนใจร่วมสร้างคนรุ่นใหม่ เข้าร่วม DPU JOB FAIR ครั้งต่อไป เพื่อพบนักศึกษาที่พร้อมทำงาน ทั้งตำแหน่งงานประจำ พาร์ทไทม์ และฝึกงาน พร้อมสร้าง Employer Branding ให้เข้าถึงกลุ่ม Gen Z โดยตรง องค์กรที่สนใจร่วมออกบูท ร่วมเป็นผู้สนับสนุน หรือพัฒนาความร่วมมือระยะยาวกับมหาวิทยาลัย ติดต่อได้ที่ ฝ่ายการตลาดพันธมิตร มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ ทางอีเมล: [email protected]

สำหรับน้อง ๆ นักเรียนและผู้ปกครองที่กำลังมองหามหาวิทยาลัยที่เตรียมความพร้อมสู่การทำงานจริง เส้นทางของนักศึกษา DPU เริ่มต่อเนื่องตั้งแต่ปีแรก ทั้งงานพาร์ทไทม์ การฝึกงานกับองค์กรพันธมิตร ไปจนถึงโอกาสได้งานก่อนเรียนจบ ติดตามข้อมูลหลักสูตรและกิจกรรมของมหาวิทยาลัยได้ที่ https://www.dpu.ac.th/th