งานวิจัยชิ้นนี้มีวัตฤประสงค์ 2ประการ ประกอบด้วย (1)เพื่อศึกษาระดับวัฒนธรรมองค์การระบบ ราชการ ความเมตตา และ คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการสังกัดกรุงเทพมหานคร และ (2) เพื่อศึกษา ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การระบบราชการ ความเมตตา และ คุณภาพชีวิตการทำงานของ ข้าราชการสังกัดกรุงเทพมหานคร มีกลุ่มตัวอย่างจำนวน 408 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และ ค่าสัมประสิทธสหสัมพันธ์ เพียร์สัน

ผลการวิจัยพบว่า

1. ระดับวัฒนธรรมองค์การระบบราชการ และ คุณภาพชีวิตงาน ของข้าราชการสังกัด กรุงเทพมหานครอยู่ในระดับสูง ในขณะที่ความเมตตาของข้าราชการสังกัดกรุงเทพมหานครอยู่ในระดับ ปานกลาง
2. วัฒนธรรมองค์การระบบราชการ และ คุณภาพชีวิตการทำงาน รวมถึง ความเมตตา และ คุณภาพ ชีวิตการทำงาน ของข้าราชการสังกัดกรุงเทพมหานครมีความสัมพันธ์กัน

This research has 2 objectives which were ; (1) to study the level of Bureaucratic Organizational Culture , Metta and Quality of Work Life of Bangkok Government Officers (2) to study the relationship among "Bureaucratic Organizational Culture","Metta" and "Quality of Work Life" of Bangkok Government Officers There were 408 samples. The questionnaire was research tool. Using the package program, the statistical data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation and Pearson's product moment correlation coefficient. Results of the study revealed that:

1. The level of Bureaucratic Organizational Culture and Quality of Work Life of Bangkok Government Officers were at high level. Meanwhile, the level of Metta at moderate degree.
2. Bureaucratic Organizational Culture and Quality of Work Life and Metta and Quality of Work Life of Bangkok Government Officers were interrelated