การศึกษาเจตคติทีมีต่อสมาธิในการทำงานของพนักงานส่วนราชการภาครัฐ

งานวิจัยชิ้นนี้มีวัตถุประสงค์ 5 ประการคือ (1)เพื่อศึกษาระดับความรู้เกี่ยวกับสมาธิในการทำงานของพนักงานส่วนราชการภาครัฐ (2)เพื่อศึกษาระดับความรู้สึกประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสมาธิในการทำงานของพนักงานส่วนราชการภาครัฐ (3)เพื่อศึกษาระดับแนวโน้มพฤติกรรมที่มีต่อประเด็นสมาธิในการทำงานของพนักงานส่วนราชการภาครัฐ (4)เพื่อศึกษาระดับเจตคติเกี่ยวกับสมาธิในการทำงานของพนักงานส่วนราชการภาครัฐ และ (5) เพื่อศึกษาเปรียบเทียบระดับเจตคติของพนักงานส่วนราชการภาครัฐที่มีลักษณะทางประชากรศาสตร์ที่แตกต่างกันต่อประเด็นสมาธิในการทำงาน โดยมีกลุ่มตัวอย่างจำนวน 402 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที และ วิเคราะห์หาค่าความแปรปรวนทางเดียว (ANOVA) กรณีพบความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติจะทำการตรวจสอบความแตกต่าง โดยใช้สูตรตามวิธี Least Significant Difference ผลการวิจัยพบว่า
(1) สถานภาพส่วนบุคคลของกลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีอายุ 40-49 ปี และหน่วยงานที่สังกัดเป็นไปตามการกำหนดกลุ่มตัวอย่าง
(2) พนักงานส่วนราชการภาครัฐมีความรู้ต่อประเด็นสมาธิในการทำงานในระดับสูง
(3) พนักงานส่วนราชการภาครัฐมีความรู้สึกดีต่อประเด็นสมาธิในการทำงานในระดับสูง
(4) พนักงานส่วนราชการภาครัฐมีแนวโน้มที่จะปฏิบัติตนให้เป็นผู้มีสมาธิในการทำงานในระดับค่อนข้างสูง
(5) พนักงานส่วนราชการภาครัฐมีเจตคติที่ดีต่อประเด็นสมาธิในการทำงานในระดับค่อนข้างสูง
(6) การเปรียบเทียบลักษณะทางประชากรศาสตร์ของพนักงานส่วนราชการภาครัฐจากระดับเจตคติที่มีต่อประเด็นสมาธิในการทำงาน เมื่อเปรียบเทียบกับความแตกต่างกันของเพศ พบว่าไม่มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ในขณะที่เมื่อเปรียบเทียบกับความแตกต่างกันของ อายุ และ หน่วยงานที่สังกัด พบว่ามีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05

---